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Gut vernetzt: Wie Raible + Partner Wissen und Standorte verbindet
Erfahre, wie Raible + Partner – eines der führenden deutschen Ingenieurbüros für Elektro- und Kommunikationstechnik – in nur drei Monaten ein zentrales Intranet eingeführt hat, das Wissen bündelt, Standorte verbindet und die interne Kommunikation nachhaltig stärkt.
Wie bündelt ein Ingenieurbüro sein Wissen und verbindet dabei fünf Standorte?
Raible + Partner ist eines der größten Ingenieurbüros für Elektro- und Kommunikationstechnik in Deutschland mit über 150 Mitarbeitenden an fünf Standorten und einer Geschichte, die bis ins Jahr 1982 zurückreicht.
Der Erfolg des Unternehmens basiert auf Fachwissen, Präzision und enger Zusammenarbeit – doch genau diese Zusammenarbeit war über die Standorte hinweg eine wachsende Herausforderung. Wichtiges Wissen steckte in unstrukturierten Ordnern auf dem S-Laufwerk oder in einem Wiki, das nicht alle nutzten. Die Suche nach Informationen kostete Zeit, neue Mitarbeitende fanden sich schwer zurecht – und ein zentrales Expertenverzeichnis existierte nur als Excel-Datei.
Inhalte ansprechend aufzubereiten und gezielt an die richtigen Zielgruppen zu kommunizieren war mit den bestehenden Mitteln – E-Mail, Teams und fragmentierten Ablagestrukturen – kaum möglich. Das Wir-Gefühl zwischen den Standorten litt darunter.
Die zentrale Frage lautete:
Wie lässt sich das Wissen von Raible + Partner zentral bündeln, die Kommunikation standortübergreifend stärken – und dabei alle 150 Mitarbeitenden wirklich erreichen?
ahead Intranet: das zentrale Zuhause für Wissen, Kommunikation und Vernetzung
Mit ahead hat Raible + Partner in nur drei Monaten eine zentrale Plattform eingeführt, R+P Kompass, die Wissen strukturiert, Kommunikation vereinfacht und alle fünf Standorte erstmals digital miteinander verbindet.
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Standorte
vernetzen -
Go Live in
3 Monaten -
Wissen zentral
bündeln
Fünf Standorte, ein gemeinsames Intranet: ahead schafft den digitalen Treffpunkt, an dem sich Mitarbeitende aller Standorte informieren, austauschen und als Team erleben und so das Wir-Gefühl nachhaltig wächst.
Vom Projekt-Kick-off im Oktober 2025 bis zum Go-Live im Januar 2026: Das Team bei Raible + Partner hat das R+P Kompass in Rekordzeit eingeführt – mit klaren Rollen, strukturierten Workshops und starkem Engagement im Projektteam.
Schluss mit der Informationssuche auf dem S-Laufwerk. Mit ahead werden Wissen und Tools klar strukturiert, einfach auffindbar und für alle zugänglich, inklusive zentralem Expertenverzeichnis direkt in der Plattform.
Wissen, Kommunikation und Zusammenhalt auf einer Plattform
Mit ahead hat Raible + Partner die interne Kommunikation und das Wissensmanagement grundlegend neu aufgestellt. Erstmals haben alle 150 Mitarbeitenden an fünf Standorten Zugang zu denselben Inhalten und zur selben Unternehmenskultur.
Die Informationsflut wird reduziert, weil Inhalte klar priorisiert sind. Das Ergebnis: weniger Suchaufwand, mehr Transparenz, höhere Produktivität und ein spürbar gestärktes Wir-Gefühl.
der Mitarbeitenden wöchentlich aktiv im Intranet
der Mitarbeitenden in den ersten 3 Monaten on board
Standorte erstmals digital vernetzt
"Gute Kommunikation verbindet Menschen – auch über Standorte hinweg."
„Als Unternehmen mit mehreren Niederlassungen ist es uns wichtig, dass sich alle Mitarbeitenden informiert und eingebunden fühlen. Mit ahead schaffen wir Raum für Neuigkeiten, Wissen und gemeinsame Themen. Unser Intranet Kompass hilft uns dabei, den Austausch zu fördern und unsere Unternehmenskultur aktiv zu stärken.“
Ullrich Rabe
Das Planungsbüro mit Potenzial und Erdung – Raible + Partner
Mit über 170 Mitarbeitenden an fünf Standorten zählt die Raible + Partner GmbH & Co. KG zu den etablierten Ingenieurbüros für Elektro- und Kommunikationstechnik.
Wir verbinden fundierte Fachkompetenz und langjährige Erfahrung mit Teamgeist, wirtschaftlichem Denken und nachhaltigen Lösungen. Dabei steht für uns nicht nur die erfolgreiche Umsetzung anspruchsvoller Projekte im Mittelpunkt, sondern auch die Zusammenarbeit über alle Standorte hinweg.
Unser Anspruch ist es, Potenziale zu erkennen, innovative Ideen umzusetzen und gemeinsam weiterzuwachsen. Dabei bleiben wir stets bodenständig, handeln lösungsorientiert und setzen auf ein Miteinander, das uns als Unternehmen auszeichnet.
Mitarbeitende
Standorte in Deutschland
Gründungsjahr
Erlebe, wie ahead auch deine Teams verbindet
Sieh dir live an, wie du mit ahead alle Mitarbeitenden erreichst, Informationen klar strukturierst und Kommunikation im Arbeitsalltag verankerst.
Wie Unternehmen interne Kommunikation neu erlebbar machen
Lass dich inspirieren, wie Organisationen mit ahead ihre Mitarbeitenden erreichen, Wissen teilen und echten Austausch schaffen.
Gut vernetzt: Wie Raible + Partner Wissen und Standorte verbindet
Erfahre, wie Raible + Partner – eines der führenden deutschen Ingenieurbüros für Elektro- und Kommunikationstechnik – in nur drei Monaten ein zentrales Intranet eingeführt hat, das Wissen bündelt, Standorte verbindet und die interne Kommunikation nachhaltig stärkt.
- Zentraler Informations-Hub
- Schnelle Einführung
- Standortübergreifend
SENTIA 26: Künstliche Intelligenz. Echte Emotionen.
Am 27. August kamen die Communities von ahead und flowit im Zürich Circle zusammen. Ein Nachmittag voller neuer Perspektiven, ehrlicher Diskussionen und persönlichem Austausch rund um KI, Kommunikation und Kultur. Im Mittelpunkt stand die Frage, wie wir die Möglichkeiten neuer Technologien nutzen, ohne dabei den Menschen aus dem Blick zu verlieren.
- Austausch von Ideen, Erkenntnissen und Best Practices
- Expertenrunden zu KI und Non-Desk-Engagement
- Auszeichnungen für das beste Onboarding und aktive Intranets
Haag-Streit: Globale Information, eine Plattform
Wie erreicht man Mitarbeitende über Standorte, Teams und Funktionen hinweg? Die Haag-Streit Group setzt auf ahead, um interne Kommunikation zu vereinfachen, Informationen zentral bereitzustellen und Mitarbeitende weltweit besser zu erreichen.
- Globale Reichweite
- Mehrsprachige Kommunikation
- Schnelle Einführung
- Mobile First
Wie WWZ die interne Kommunikation neu elektrisiert
Von Energie bis Telekommunikation – WWZ hält die Region am Laufen. Intern bremsten jedoch veraltete Kanäle den Austausch. Erfahre, wie 530 Mitarbeitende mit einem modernen Intranet wieder besser vernetzt sind.
- > 500 Mitarbeitende
- Non Desk Mitarbeitende
- Mobile First
- Sharepoint Integration
- Kultur & Verbindung
Nachhaltiges Lernen statt alter PDFs: BOPPs Arbeitsalltag
Wertvolles Wissen ist in vielen Unternehmen vorhanden aber oft schwer zugänglich, verteilt oder an einzelne Personen gebunden. Gemeinsam mit ahead und Kicken Dynamics hat BOPP einen neuen Ansatz gewählt: Lernen nicht neben der Arbeit, sondern direkt im Arbeitsalltag.
- Lernen im Arbeitsfluss
- Wissen strukturieren
- Ownership im Business
Natürlich verbunden: Weleda stärkt den Group Spirit
Erfahre, wie Weleda in nur drei Monaten ein globales Intranet eingeführt hat, das Mitarbeitende in 20 Ländern verbindet, Informationsflut reduziert und den Group Spirit nachhaltig wachsen lässt.
- Globale Reichweite
- Wir-Gefühl stärken
- Schnelle Einführung
- Mehrsprachige Kommunikation