Lernen und Kommunikation vereint mit ahead Learning
ahead Learning verbindet das Beste aus zwei Welten: Unternehmenskommunikation und Personalentwicklung.
Verzichte auf komplexe LMS-Systeme und integriere Lernen direkt in den Kommunikationsfluss.
Nicht noch ein LMS, sondern Lernen, wo Kommunikation stattfindet
Klassische LMS-Systeme sind oft schwerfällig, teuer und isoliert.
ahead Learning ist anders: Es verbindet Wissensvermittlung mit täglicher Kommunikation, direkt im Intranet, statt in einer separaten Online-Schulungsplattform.
So entsteht eine Lernkultur, die sich natürlich anfühlt und dort stattfindet, wo Arbeit passiert.
Onboarding neuer Mitarbeitender
Interaktive Lernstrecken, die neuen Mitarbeitenden den Einstieg erleichtern. Integriert statt in einem separaten Tool.
Wissensaustausch fördern
Best Practices, Prozesse und Insights zentral an einem Ort sammeln und teilen.
Mitarbeiterentwicklung & Coaching
Coaching-Impulse und Lerninhalte direkt in der Mitarbeiter-App bereitstellen – kontinuierlich, mobil und alltagsnah.
Veränderungen begleiten
Neue Prozesse, Tools oder Richtlinien verständlich erklären und mit kurzen Lernimpulsen unterstützen.
Lernen, das unterstützt statt überfordert.
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Lernen da, wo Arbeit passiert
Lerninhalte erscheinen direkt im Newsfeed und im Arbeitskontext. So wird Lernen Teil der täglichen Zusammenarbeit, nicht Teil eines zusätzlichen Systems.
Inhalte schnell mit KI erstellen
Generiere Microlearnings, Schritt-für-Schritt-Anleitungen oder Tests in wenigen Sekunden aus bestehenden Materialien.
Einfach starten, keine neuen Tools nötig
ahead bleibt ahead. Learning ist nahtlos integriert, ohne gesonderte Einführung und ohne extra Logins.
Kommunikation & Lernen Hand in Hand
Verbinde Lernmodule direkt mit Neuigkeiten und Team-Updates. Ideal für moderne Personalentwicklung und Lernkultur.
Für alle Mitarbeitende, auch Non-Desk-Teams
Mobile First, mehrsprachig, überall abrufbar – ob Büro, Produktion, Service oder Aussendienst.
Lernen, das Wirkung zeigt
Verfolge Fortschritte, erkenne Fragen und sieh, welche Themen Unterstützung brauchen. Klare Einblicke statt Pflicht-Reporting.
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Erfahre, wie ahead Intranet und ahead Learning Kommunikation vereinfachen, Lernen in den Alltag bringen und so Zusammenarbeit und Produktivität stärken.
Wir beantworte deine Fragen zu ahead Learning
Was unterscheidet ahead Learning von klassischen LMS-Systemen?
ahead Learning ist direkt im Intranet integriert. Inhalte erscheinen dort, wo Mitarbeitende ohnehin Informationen konsumieren, im Newsfeed und im Arbeitskontext. Kein zusätzliches Tool, keine separaten Logins und keine komplexen Strukturen wie in vielen LMS-Systemen.
Für welche Unternehmen eignet sich ahead Learning?
ahead Learning ist ideal für Unternehmen mit verteilten Teams, Non-Desk-Mitarbeitenden und schnellem Informationsfluss. Besonders geeignet für Industrie, Retail, Logistik, Bau und alle Organisationen, in denen Lernen direkt im Arbeitsalltag stattfinden soll.
Können wir onboarding Inhalte mit ahead Learning abbilden?
Ja. ahead Learning unterstützt digitales Onboarding mit interaktiven Lernstrecken, Microlearnings und Schritt-für-Schritt-Guides. Alles direkt im Intranet, ohne zusätzliches Onboarding-Tool.
Wie einfach können Lerninhalte erstellt werden?
Dank KI-Unterstützung können aus bestehenden Dokumenten, Präsentationen oder Prozessen in wenigen Sekunden Lernmodule, Microlearnings oder Anleitungen generiert werden. Teams benötigen keine didaktische Erfahrung oder Schulung.
Werden Non-Desk-Mitarbeitende zuverlässig erreicht?
Ja. ahead Learning ist Mobile-First und mehrsprachig. Inhalte lassen sich jederzeit per Smartphone abrufen. Das ist ideal für Produktion, Service oder Außendienst.
Welche Analysen sind möglich?
Du siehst Fortschritte, beantwortete Fragen, wiederkehrende Themen und welche Lerninhalte wirklich Wirkung zeigen. Keine komplizierten Reports, sondern klare Einblicke für Personalentwicklung und Teamleiter.
Wie schnell können wir starten?
Sehr schnell. ahead Learning ist sofort einsatzbereit, da es in das bestehende Intranet integriert ist. Keine zusätzliche Software, keine Installationen, keine lange Einführung.
Brauchen wir ein bestehendes LMS, um ahead Learning zu nutzen?
Nein. ahead Learning funktioniert vollständig ohne LMS. Wenn bereits ein LMS im Einsatz ist, kann ahead Learning es ergänzen, indem Lerninhalte näher an den Arbeitsalltag rücken.
Können wir eigene Lerninhalte erstellen?
Ja. Dank Rollenrechten können Führungskräfte, HR oder Fachabteilungen Inhalte selbst erstellen und veröffentlichen, ohne technische Vorkenntnisse.
Wie unterstützt die KI von ahead beim Lernen?
Die KI hilft, Inhalte schneller zu erstellen, Fragen zu beantworten und Wissen zugänglich zu machen. Bestehende Materialien können als Grundlage für Tests oder Anleitungen genutzt werden.
Können wir Schulungen für bestimmte Standorte oder Teams freigeben?
Ja. Inhalte lassen sich gezielt an bestimmte Rollen, Gruppen oder Standorte ausspielen, damit jeder nur das sieht, was relevant ist.