Mitarbeiterengagement

Mitarbeiter Engagement nachhaltig stärken

Engagierte Mitarbeitende entstehen dort, wo Kommunikation, Beteiligung und Wertschätzung zusammenkommen. ahead schafft den digitalen Raum, um Engagement für alle Teams möglich zu machen.

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Plattform entdecken

Die Vorteile

So fördert ahead Beteiligung und Engagement

ahead verbindet Kommunikation, Beteiligung und Transparenz in einer zentralen Plattform und macht Engagement messbar und wirksam.

Mitarbeitende aktiv einbinden

Umfragen, Feedbackformate und interaktive Inhalte fördern Beteiligung statt Einwegkommunikation.

Engagement für alle ermöglichen

Mobile Nutzung, Mehrsprachigkeit und klare Inhalte binden auch Non-Desk-Teams ein.

Kultur sichtbar machen

Werte, Erfolge und Team-Stories werden im Arbeitsalltag sichtbar verankert.

Engagement messbar steuern

Interaktionen, Reichweite und Beteiligung zeigen, was wirkt und wo Handlungsbedarf besteht.

ahead Plattform

Die digitale Basis für Beteiligung, Feedback und Kultur

ahead kombiniert Intranet, Mitarbeiter-App und Learning zu einer Plattform, die Engagement im Alltag verankert.

ahead Intranet
ahead Learning
Premium Funktionen

Zentrale Kommunikation, die ankommt

Die Basis für aktives Mitarbeiter Engagement: relevante Informationen, klare Botschaften und transparente Kommunikation für alle.

Transparenz & Verbindung

News & Kampagnen

Zielgruppensteuerung

Interaktive Inhalte

Mobile App

Lernen als Teil des Arbeitsalltags

Engagement wächst, wenn Mitarbeitende sich weiterentwickeln können. Lernen wird Teil der täglichen Kommunikation, ohne separates LMS.

Entwicklung & Befähigung
Lernen im Arbeitsalltag
Wissensvermittlung & Onboarding
Mobile & mehrsprachige Inhalte

Mehr Beteiligung, mehr Struktur

Erweiterte Funktionen für Organisationen, die Engagement gezielt steuern, messen und skalieren wollen.

Communities & Austausch
Dynamische Zielgruppen
Persönlicher Mitarbeiterbereich
Integrationen & Erweiterungen

Für wen ahead besonders geeignet ist

Für Organisationen, die Mitarbeiter Engagement ernst nehmen

ahead unterstützt Organisationen, die Mitarbeiter Engagement aktiv fördern und langfristig verankern möchten, unabhängig von Branche oder Arbeitsmodell.

Unternehmen mit Non-Desk-Teams

Engagement funktioniert nur, wenn alle erreicht werden, auch ohne Laptop oder festen Arbeitsplatz.

Organisationen mit mehreren Standorten

Einheitliche Kommunikation und Beteiligung über Standorte hinweg stärkt Zusammenhalt und Identifikation.

Unternehmen mit hohem Informationsbedarf

Wenn sich Prozesse, Strukturen oder Rollen häufig ändern, braucht Engagement klare Orientierung.

Unternehmen mit Fokus auf Mitarbeiterbindung

Werte, Feedback und Beteiligung werden sichtbar und erlebbar gemacht, nicht nur kommuniziert.

ahead Erfolgsgeschichten

So schaffen Unternehmen mehr Engagement mit ahead

So fördern Organisationen mit ahead Beteiligung, Identifikation und Zusammenhalt im Arbeitsalltag.

SENTIA 26: Künstliche Intelligenz. Echte Emotionen.

Kundenstories

SENTIA 26: Künstliche Intelligenz. Echte Emotionen.

Am 27. August kamen die Communities von ahead und flowit im Zürich Circle zusammen. Ein Nachmittag voller neuer Perspektiven, ehrlicher Diskussionen und persönlichem Austausch rund um KI, Kommunikation und Kultur. Im Mittelpunkt stand die Frage, wie wir die Möglichkeiten neuer Technologien nutzen, ohne dabei den Menschen aus dem Blick zu verlieren.

Austausch von Ideen, Erkenntnissen und Best Practices
Expertenrunden zu KI und Non-Desk-Engagement
Auszeichnungen für das beste Onboarding und aktive Intranets

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Haag-Streit verbindet Mitarbeitende weltweit | ahead intranet

Kundenstories

Haag-Streit: Globale Information, eine Plattform

Wie erreicht man Mitarbeitende über Standorte, Teams und Funktionen hinweg? Die Haag-Streit Group setzt auf ahead, um interne Kommunikation zu vereinfachen, Informationen zentral bereitzustellen und Mitarbeitende weltweit besser zu erreichen.

Globale Reichweite
Mehrsprachige Kommunikation
Schnelle Einführung
Mobile First

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Zentrales Intranet für klare Kommunikation | WWZ & ahead

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Wie WWZ die interne Kommunikation neu elektrisiert

Von Energie bis Telekommunikation – WWZ hält die Region am Laufen. Intern bremsten jedoch veraltete Kanäle den Austausch. Erfahre, wie 530 Mitarbeitende mit einem modernen Intranet wieder besser vernetzt sind.

> 500 Mitarbeitende
Non Desk Mitarbeitende
Mobile First
Sharepoint Integration
Kultur & Verbindung

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Von verstaubten PDFs zu nachhaltigem Lernen | BOPP & ahead

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Nachhaltiges Lernen statt alter PDFs: BOPPs Arbeitsalltag

Wertvolles Wissen ist in vielen Unternehmen vorhanden aber oft schwer zugänglich, verteilt oder an einzelne Personen gebunden. Gemeinsam mit ahead und Kicken Dynamics hat BOPP einen neuen Ansatz gewählt: Lernen nicht neben der Arbeit, sondern direkt im Arbeitsalltag.

Lernen im Arbeitsfluss
Wissen strukturieren
Ownership im Business

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Natürlich verbunden: Weleda stärkt den Group Spirit | ahead intranet

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Natürlich verbunden: Weleda stärkt den Group Spirit

Erfahre, wie Weleda in nur drei Monaten ein globales Intranet eingeführt hat, das Mitarbeitende in 20 Ländern verbindet, Informationsflut reduziert und den Group Spirit nachhaltig wachsen lässt.

Globale Reichweite
Wir-Gefühl stärken
Schnelle Einführung
Mehrsprachige Kommunikation

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ahead X Community Event 2025

Über 60 Teilnehmende trafen sich im The Circle am Flughafen Zürich, um Ideen zu teilen, voneinander zu lernen und die Kraft der Community zu erleben. Der Nachmittag bot spannende Impulse, lebendige Diskussionen und endete mit der Verleihung der ahead Awards 2025.