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Property One – Mit Digitalisierung und Zusammenhalt zum Erfolg
Den Drive des digitalen Change-Prozesses nutzen und zugleich die interne Kommunikation und Kultur des wachsenden Unternehmens neu prägen.

Wie gelingt es einem Unternehmen im Wachstum, Prozesse zu digitalisieren und gleichzeitig den Zusammenhalt zu stärken?
Mit dem digitalen Change-Prozess wurde eine neue Collaboration2Work-Governance eingeführt, um Informationen zentral bereitzustellen und die Zusammenarbeit zu vereinfachen.
Gleichzeitig zeigte sich ein klares Bedürfnis nach sozialem Austausch – denn auch in einer digitalen Struktur bleibt der persönliche Bezug entscheidend. Deshalb wurde bewusst Raum geschaffen, damit Mitarbeitende Erlebnisse und Erfolge aus ihrem Alltag teilen können.
Nachhaltig kommunizieren
Die Einführung von ahead Intranet trägt einen grossen Teil zur Vision und Ziele von Property One bei: Schnelle und nachhaltige Kommunikation, welche das Wir-Gefühl stärkt.
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Wissensmanagement
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Motivation steigern
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Zusammenhalt

Wissensmanagement
Mühsames Suchen von Dokumenten ist passé. Im Suchfeld von ahead Intranet finden die User auch alle Inhalte von Sharepoint. Dies ist sehr effizient im Alltag und unterstützt den digitalen Change-Prozess enorm, da das ganze Wissensmanagement via ahead Intranet sichergestellt wird.

Motivation steigern
Die Nutzung der Story-Funktion, in welchen die Mitarbeitenden ihre Verkaufserfolge, Gewinn von neuen Mandaten und Impressionen aus Events teilen, haben einen direkten Impact auf die Motivation jedes Einzelnen. Denn ganz einfach: Das Teilen von Erfolgen spornt an.Zudem ist auch das Engagement fleissiger «Story-Ersteller» ansteckend, denn die aktivsten User werden prämiert und erhalten eine kleine Aufmerksamkeit.

Zusammenhalt
Die fünf Standorte, die sich regional über die ganze Schweiz verteilen, werden gleichermassen und zeitgleich erreicht. Durch das Teilen von Erfolgen und regionalen Events ist der Zusammenhalt untereinander gestärkt.
Ein Intranet kann mehr als nur informieren – es kann begeistern!
Property One steht für Design, starke Corporate Identity und ästhetische Perfektion. Diese hohen Ansprüche sollten sich auch in ihrem neuen Social Intranet widerspiegeln. Mit individuellen Designeinstellungen der Startseite, einer eigens dafür erstellten URL und einem eigenen App-Icon, fügt sich die Plattform nahtlos in das Unternehmensbild ein. Die Einführung des Intranets war nicht nur eine strategische Entscheidung – sie erwies sich als voller Erfolg! Von Anfang an zeigte sich der Mehrwert: Durch schnelles Onboarding des Teams wurden die Mitarbeitende in einer völlig neuen Art der internen Vernetzung begeistert. Heute ist das Intranet der zentrale Ort für News, neue Mandate, inspirierende Stories und Events. Es stärkt die Unternehmenskultur und sorgt dafür, dass alle stets auf dem Laufenden bleiben.
Reaktionen im ersten Monat
der Mitarbeitenden waren im ersten Monat on Board
der User sind aktiv
Unser digitaler Treffpunkt
„Mit OnePlace – unserem digitalen Hub – fördern wir den Wissensaustausch, stärken die Zusammenarbeit und vernetzen unsere Teams über alle Standorte hinweg – unabhängig von Region, Sprache oder Arbeitsmodell.“
Ramon J. Kälin | MRICS
Buche eine Demo für weitere Informationen
Erfahre wie die AI basierte Intranet-App die interne Kommunikation vereinfacht, die Unternehmenskultur positiv prägt und die Produktivität der Mitarbeitenden steigt.
Property One Group
Dienstleistungen von Property One Group orientieren sich im Bereich Real Estate entlang der gesamten Wertschöpfungskette von Immobilien. Gekonnt werden Kompetenzen in Entwicklung, Planung und Realisation sowie Vermarktung vereint. Dadurch werden massgeschneiderte Lösungen für die unterschiedlichen Anforderungen der Property One Kundschaft geschaffen.
Mitarbeitende
Unternehmen
Inhabergeführte Aktiengesellschaft
Kunden erzählen ihre zukunftsweisenden Erfolgsgeschichten
Unsere Kunden teilen stolz ihre zukunftsweisenden Erfolgsgeschichten und heben ihre Erfolge hervor
Fuchs-Movesa AG geht neue Wege mit ahead Intranet
Digitaler Wandel, zentrale Plattform, gestärktes Wir-Gefühl: Wie Fuchs-Movesa AG mit ahead die interne Kommunikation modernisiert und ihre Mitarbeitenden verbindet.
- Alle Mitarbeitenden digital erreichbar
- Zentrale Plattform mit Office 365-Anbindung
- Einfache Bedienung, auch mobil
- Mehr Wir-Gefühl durch soziale Features
Vebego vernetzt ihre gesamte Belegschaft mit ahead Intranet
Mobile Erreichbarkeit, automatische Übersetzung, einfache Nutzung: Wie Vebego mit ahead die interne Kommunikation auf ein neues Level hebt und über 8.000 Mitarbeitende verbindet.
- Erreicht alle Mitarbeitenden – auch ohne E-Mail
- Inhalte in 20+ Sprachen dank Auto-Übersetzung
- Einfache, intuitive Content-Erstellung
- Stärkeres Wir-Gefühl im ganzen Unternehmen
Läderachs Erfolgsrezept für die interne Kommunikation
Entdecken Sie, wie die süsse Verbindung von Schweizer Schokoladenkunst und innovativer interner Kommunikation 2500 Mitarbeitende in 18 Ländern vernetzt und motiviert hat.
- Globale Reichweite
- Mehrsprachige Kommunikation
Variosystems erreicht eine reibungslose globale Kommunikation mit ahead Intranet
Globale Reichweite, mehrsprachige Kommunikation, intuitives Onboarding: Wie Variosystems mit ahead Intranet ihre 2.500 Mitarbeitenden weltweit vernetzt.
- Globale Reichweite
- Mehrsprachige Kommunikation
- Intuitives Onboarding
- Schneller Rollout
Die Gruppe Brugg ist mit moderner Kommunikation einen Schritt ahead
Interaktive Kommunikation, globale Erreichbarkeit, gezielte Inhalte: Wie die Gruppe Brugg mit ahead die interne Kommunikation digitalisiert und Mitarbeitende weltweit verbindet.
- Zielgerichtete Kommunikation
- Einheitliche Plattform für alle Standorte
- Interaktive Mitarbeitereinbindung
- Nahtlose Integration in Microsoft 365
Carhartt Work in Progress hebt die interne Komm. aufs nächste Level
Carhartt WIP ist Teil der Work in Progress Holding AG. Mit ahead wollen sie ihre interne Kommunikation weiter vorantreiben und alle Mitarbeiter immer auf dem neuesten Stand halten.
- Globale Reichweite
- Mehrsprachige Kommunikation
- Soziales Intranet