Die Homeoffice Phasen zeigten, dass Mitarbeitende effizient und flexibel zusammenarbeiten können. Die Produktivitätskennzahlen haben sich durch das fokussierte Arbeiten oft sogar verbessert. Umfragen zeigen, dass jedoch gerade das «Wir-Gefühl», der soziale Zusammenhalt auf der Strecke bleibt.
Das Webinare gibt Denkanstösse und Antworten wie in Zeiten von remote Arbeit die Unternehmenskultur und die Identifikation bewusst stärken könne. Identifikation, «WIR-Gefühl» und eine begeisternde Kultur sind die Basis für den Erfolg im Wettbewerb um Talente und legen die Grundlage für eine nachhaltige Mitarbeiterloyalität.